よくある質問
FAQ

応募について

選考・キャリアについて

  • Q.
    選考プロセスについて教えてください。
    A.
    会社説明会にご参加ください。
    選考へのご応募には、説明会参加が必須となります。参加いただいた方にその後の選考ステップをお伝えします。
  • Q.
    面接はどのように行われますか？
    A.
    基本的に面接は3回実施しています（1次面接、2次面接、最終面接）実施方法はすべてWeb面接で、40分～60分程度の時間になります。
    なお、集団面接ではなく個別面接を予定しています。
  • Q.
    職種の希望は聞いてもらえるのでしょうか？
    A.
    はい。会社説明会参加後に提出いただくエントリーシートにて、ご希望の職種を選択いただきます。
    職種選択に迷われる場合はご相談も受け付けております。
    選考を通じて、ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を決定いたします。
  • Q.
    持っていると有利な資格はありますか？
    A.
    選考の際に、合否の判断材料としている個別の資格はありません。資格取得の動機やプロセスなどは、アピールしてください。

その他

  • Q.
    文系出身者の社員はどのような仕事をしていますか？
    A.
    技術営業（国内、海外）、品質保証、総務・経理・法務、マーケティング、広報・広告宣伝など、幅広いフィールドで文系出身の社員が活躍しています。
  • Q.
    新入社員研修について教えてください。
    A.
    年によって研修内容はアップデートしておりますが、外部のビジネスマナー研修などを通じて、社会人として必要な基礎を学んでいただきます。
    その後は、エヌエフグループの生産拠点の２つの工場（山口県山口市、佐山工場、宮野工場）にて、2～3週間程度、エヌエフ製品のモノづくりについて、実習を通じて学んでいただきます。
  • Q.
    新入社員研修以降の研修や育成について教えてください。
    A.
    随時、業務に即した部門内研修等を実施しています。
    他には、社員相互に刺激し合える場として、年に一度、グループ全社員参加で開発・生産・営業・管理業務に関する「技術発表会」を開催しています。
    また、大学教授や他社で活躍中のビジネスマンによる講演会を開催するなど、様々な刺激を受けられるような場を設定、提供しています。
  • Q.
    転勤はありますか？
    A.
    研究開発・設計職、生産管理・生産技術コース、ならびにコーポレートスタッフ職は、原則転勤はありません。
    技術営業職については、全国各地の営業拠点が勤務先となる可能性があります。
  • Q.
    会社の中におけるダイバーシティの考え方を教えてください
    A.
    エヌエフグループは、創業以来、欧米人を含む外国籍の方を採用してきたほか、1980年代に計測器業界で初めて女性営業職を採用するなど、多様性を重視してきました。
    「経営理念」として「人間尊重」を掲げるとともに、「行動規範」を定め、この中で「多様な人々を尊重する」ことを謳い、役員はもとより全社員が日々具体的に行動し、判断に当たっての基準としています。
    執行役員をはじめ管理職は、男女の別なく登用し活躍していますが、女性採用の強化に一層注力しているところです。

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045-545-8101

（総務グループ　採用担当）

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