エヌエフグループでは、社員の事故や災害の防止に向けた活動を推進することはもとより、社員にとってより快適で働きやすい職場環境を実現するべく取組んでいます。

エヌエフグループでは、すべての社員が安全・安心・快適に働くことができることを目的として、現場の現実を吸い上げ取組めるように、グループ全体のレベルに加えて各社および拠点所在エリアの各レベルで安全衛生委員会を設け定期的に開催し、諸課題の把握、解決に取組んでいます。
また、安全衛生委員会とは異なる視点を加えた定期的なパトロールをも行い、グループ全体の安全衛生活動のレベルアップにつなげています。

エヌエフグループでは、コロナ禍の期間をも含めて毎年、グループ各社一斉に実地の防災訓練を行っています。
各社特有の事案等にも対応するべく、各社で様々な緊急事態を想定し、状況に適した避難ルートの選択などの判断をも含めた防災訓練を実施しています。
また、AED（自動体外式除細動器）を使った救命訓練や消火器の使い方等、体験を通した訓練も行っています。

ストレスマネジメントとメンタルヘルス対策の観点から、年1回、全社員にストレスチェックを実施しています。フィードバックを各個人に行い、高ストレス者には契約している産業医との面接を推奨しています。
また、産業医や専門医との連携によりメンタルヘルスに関する勉強会を実施しているほか、社員が職場で産業医やメンタルカウンセラーによるカウンセリングを気軽に受けられる場を毎月設け運営しています。